Feladat
Branding, design, marketing
Megbízó
euJobs HR-Group
Iparág
Munkaerő-közvetítés
Probléma
Az euJobs HR-Group rebranding célja az ernyőmárka és az almárkák egységesítése, illetve kiemelése volt a konkurenciából.
A márkaépítés során fókuszba került a dinamikus megjelenés és a küldetéstudat vizuális reformálása, ami az egyik legnagyobb igényt szolgálta: reprezentálja, hogy a cégcsoport még rugalmasabbá teszi működését és szolgáltatásait.
A 3 almárka egységesítésénél a 3 célcsoportot is külön-külön, de egyben is figyelembe kellett venni a folyamat során.
Megoldás
Az euDiákok, euJobs és euNyugdíjtöbblet márkáit ebben a szellemben terveztük. 16-99 éves korig, minimális megkülönbözetéssel.













